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陈集镇关于干部作风大转变集中教育整顿 活动政务访谈
2017-11-01    点击:157次

陈集镇关于干部作风大转变集中教育整顿

活动政务访谈

[主持人]:各位网友,大家好!欢迎收看本期访谈节目。今天我们邀请的嘉宾是陈集镇党委书记席云明。席书记您好,欢迎您做客定陶区人民政府网。

[席云明]:主持人好,各位网友朋友,大家好!非常高兴通过区政府网站《政务访谈》这个平台和大家沟通交流,也欢迎大家对陈集镇的工作多提宝贵意见。我代表陈集镇全体干部群众,对社会各界多年来对陈集镇工作的关注、关心和支持表示衷心的感谢!

[主持人]:谢谢席书记!席书记, 6月23日起,我区在全区范围内开展干部作风大转变集中教育整顿活动。四个月多来,陈集镇在干部作风转变方面取得了很多成绩。今天,请您为我们介绍一下我们陈集镇开展干部作风大转变教育整顿活动的经验和做法。

[席云明]:好,为深入贯彻落实省第十一次党代会精神,6月23日起,全区动员广大干部进一步转变作风、积极作为、真抓实干,全面加快大市新区建设步伐。而我们陈集镇积极响应区委号召,在开展干部作风大转变教育整顿活动,党委靠前指挥、领导以上率下、机关及早准备、职能部门狠抓落实。通过此次整顿活动,干部作风明显改进、工作水平明显提高、自身形象明显提升、执行力度明显强化,强力推进了经济社会的持续健康发展,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。具体做法归结为三点:一是搞好前期调研。为深入贯彻落实全区干部作风大转变教育整顿会议精神,把作风转变抓到点子上,年前结合基层走访慰问活动,安排相关人员深入到镇企事业单位展开前期调研,重点解决“三个搞清楚”,一是干部队伍结构底数搞清楚、干部作风建设中的固弊搞清楚、群众对干部的期望搞清楚。二是认真制定方案。依据区里会议精神和工作部署,在充分调研的基础上,结合单位实际,建立健全组织,成立了干部作风大转变集中教育整顿工作领导小组,党委书记席云明任组长,党委副书记、镇长黄贤立,党委副书记闫诚任副组长,下设了办公室,抽调政治素质高、工作责任心强、有敬业精神的同志组成了领导小组办公室,具体负责作风大转变集中教育整顿活动的日常工作,配备了相应的办公设备。积极做好了前期筹备工作,同时提出了具体要求。使我镇全体干部职工进一步明确了作风大转变集中教育整顿活动目标,增强了干部积极开展作风大转变集中教育整顿活动的积极性。三是及时召开会议,6月25日,我镇召开作风大转变集中教育整顿活动动员会,镇机关干部全体、村支部书记均按时参加,会议号召大家积极响应聂元科书记的讲话精神,认真落实干部作风大转变相关工作,会议结束以后,镇活动小组也相继召开了部署会,详细安排了接下来的工作内容。首先加强组织领导、制定实施方案,随后立即开展自我查摆和问题整改。

[主持人]:席书记,在自我查摆过程过程中,我们发现了哪些问题?又是怎么整改的?取得了什么成效?

[席云明]:好的,主持人。我镇首先开展了自我查摆工作,全镇干部自我反思工作中存在的问题,并形成自我查摆报告。在查摆过程中,发现党员干部存在的作风问题主要有以下五类问题:一是学习气氛不浓。部分干部学习意识淡薄,对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少。没有与时俱进的进行学习。对于单位举办的各项培训以及学习教育活动,参加的积极性也不高。二是工作态度不端。一些机关干部精神萎缩,意志消沉,宗旨意识淡薄,精力不集中,工作不在状态,在位不谋政,在岗不敬业,履职不尽责。缺乏责任意识,畏惧困难,满足于现状。三是纪律意识不强。个别干部懒惰散漫,上班迟到、上网聊天、炒股、玩游戏,有的甚至溜之大吉,开会玩手机。精神涣散,纪律松驰,串岗脱岗,迟到早退。四是办事效率不高。少数机关干部缺乏全局观念和服务意识,服务态度差,门难进、脸难看、人难找、事难办,主动服务意识不强、服务水平不高,脱离群众,没有切实帮民众解决问题。五是廉洁自律不够。部分机关干部追求享乐主义,奢靡主义,爱面子、喜攀比。消费水平与个人收入严重不符,甚至还有的拿公款吃喝玩乐。热衷于享受特殊待遇、特殊服务、特殊生活,公私不分,不正之风盛行

针对以上存在的问题,我镇采取了以下措施:

   一是深入学习,高度统一思想。采取召开动员会、中心组织学习。通过学习,大家认识到,在全镇开展作风集中教育整顿活动,事关党的形象,十分必要,非常及时,很有针对性。认识的高度统一,为全镇开展好作风教育整顿活动打下了坚实的基础。二是广泛宣传,积极营造氛围。为加强宣传工作,营造良好的舆论氛围,创新了活动载体,通过“纪律讲堂”、廉政讲座、现场教育、演讲比赛、征文活动、转变作风大讨论等各种方式,努力提高整顿活动的针对性和实效性。三是加大监督,采取明查暗访、集中检查、调查核实、责任追究等方式,对问题整改情况,全面开展督查问责。加大监督力度,个人要认真分析问题症结,剖析思想根源,撰写开展活动心得体会和自查整改总结,交所在单位备案。各单位形成书面自查整改报告。除了内部自我整改自我监督之外,建立外部监督制度,设置意见箱,号召群众对我镇干部进行监督,广泛收取群众意见,了解民之所想,民之所求,真正打造一只人民需要的队伍。四是建立制度,确保取得实效。为避免这次机关作风整顿活动流于形式,乡机关作风教育整顿活动领导小组办公室按照想区委务求实效的要求,加强了制度建设,以制度的建立来规范教育整顿活动的每一个环节,以制度的严格执行确保活动取得实实在在的效果。

这次干部作风大转变活动取得了很好的成效。镇机关更加注重民生,纷纷承诺一定要加强作风建设,履行好岗位职责,主动接受老百姓监督,切实解决好安全、基础设施建设、住房、交通、饮水、救济等民生问题;下村检查工作更加务实,改变了过去检查工作中存在的官僚主义、形式主义作风,得到了群众的交口称赞;日常生活更加自律。形式主义、享乐主义以及奢靡之风等不良风气大大减少。财务制度健全,账目公开透明。滥用职权,执法不公、执法不廉、执法不严等现象也愈渐减少。纪律意识大大增强,建立了完善的考核制度,干部工作热情大大增加,工作效率显著提升。

[主持人]:好的,通过跟您的交流,我们对干部作风大转变活动有了更加直观的认识和更加深入的了解,同时也有了更多的期待。席书记,节目最后,您还有什么话想对大家说吗?

[席云明]:主持人,我镇一致认为,干部作风大转变是一项需要长期坚持的工作,不能单单靠一两次的活动,因此,需要建立长效的管理机制。我们通过深入了解总结活动中暴露出来的问题,不断完善现有制度,形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制,建立了工作责任制度,监督约束制度,奖惩激励机制,促进机关作风建设,把基本点摆在人民满意上,把干部作风转变融入到日常生活中去。希望大家对我们多多关注和监督,提出宝贵意见建议。谢谢!

[主持人]:好的,再次感谢席书记在百忙之中接受采访,今天的访谈到此结束,再见!


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